Responsable des ressources humaines et de l'administration

À propos d'Altiro Altiro est une entreprise de location de tentes dynamique et en pleine croissance qui allie professionnalisme et chaleur familiale. En tant que « Solid Tent Companions », nous sommes chaque jour à la disposition de nos clients pour leur proposer des solutions de qualité et mettre à leur service une équipe fiable. En raison de notre forte croissance, nous recherchons un responsable RH et administration qui contribuera à former la colonne vertébrale de notre organisation.

Votre profil

En tant que responsable des ressources humaines et de l'administration, vous êtes l'interlocuteur privilégié tant des collaborateurs que de la direction pour tout ce qui concerne les ressources humaines, l'administration et la gestion des salaires. Vous veillez à ce que les processus se déroulent correctement, dans les délais et de manière structurée, et vous constituez ainsi un maillon indispensable de notre fonctionnement quotidien.

Formation et expérience

- Licence ou équivalent par l'expérience (gestion administrative, ressources humaines, gestion d'entreprise ou domaine similaire)

- Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire

- Excellente connaissance de la législation sociale belge

- Expérience dans le domaine des services sociaux

- Maîtrise de MS Office et des outils administratifs

Compétences

- Discrétion et intégrité

- Précis, structuré et axé sur le suivi

- Autonome et doté d'un sens aigu de l'organisation

- Bonnes aptitudes à la communication — tant au sein de l'équipe qu'avec la direction

- Pragmatique et orienté vers les solutions

Notre offre

- Un poste polyvalent et influent au sein d'une entreprise en pleine croissance

- Une culture d'entreprise chaleureuse et ouverte, où le bien-être occupe une place centrale

- De la place pour l'initiative et le développement personnel

- Salaire conforme au marché avec des avantages supplémentaires

Contenu de l'emploi

Tes responsabilités

- Gestion correcte et dans les délais des ressources humaines et de la paie

- Gestion des processus administratifs (factures, contrats, paiements, dossiers)

- Premier interlocuteur des collaborateurs pour les questions relatives aux ressources humaines et à l'administration

- Signaler les risques, les points à surveiller ou les anomalies à la direction

- Respect des obligations légales en matière de législation sociale et d'administration

Tes missions

Administration

- Gestion des appels téléphoniques, des e-mails et du courrier

- Suivi de l'ensemble du flux de factures (saisie, contrôle, validation, archivage)

- Préparer et assurer le suivi des paiements

- Rédaction et suivi des rappels

- Gestion des fournitures de bureau

- Soutien organisationnel lors des réunions et événements internes

RH

- Rédaction et traitement des contrats de travail et des modifications

- Gestion des salaires en collaboration avec le secrétariat social

- Intégration et départ des collaborateurs

- Gestion des congés, des jours de repos compensatoire et des absences

- Premier interlocuteur pour les collaborateurs ayant des questions relatives aux ressources humaines

- Suivi de la législation sociale

- Identification des points à surveiller en matière de ressources humaines

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Appliquer

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