Contremaître adjoint chez Kapellen
Vous travaillez en équipe pour construire des tentes, des planchers et des accessoires sur place, chez les clients. Vous vous retrouvez ainsi dans les plus beaux endroits. Vous motivez votre équipe à terminer un chapiteau à la perfection et à respecter le délai ensemble.
Votre profil
- Vous avez une apparence soignée
- Vous pouvez travailler de manière indépendante et résoudre des problèmes.
- Vous savez comment motiver une équipe pour qu'elle atteigne ensemble votre objectif.
- Vous attachez une grande importance à la qualité et au service à la clientèle
- Vous n'avez pas la mentalité du 9-5
- Vous aimez travailler en plein air et relever des défis physiques.
- Vous parlez couramment le néerlandais et avez une connaissance de base du français et/ou de l'anglais.
- Une expérience professionnelle spécifique n'est pas requise
- La volonté d'effectuer des missions occasionnelles à l'étranger pendant quelques semaines est un atout majeur.
- En possession d'un permis de conduire B
- Un permis de conduire BE, C ou CE est également un atout.
- Un certificat de conducteur de chariot élévateur en cours de validité est un atout supplémentaire.
Contenu de l'emploi
- Vous coordonnez l'entrée et la sortie du matériel de location.
- Vous gérez les stocks et veillez à ce qu'ils soient exacts.
- Vous offrez un environnement de travail sûr et positif.
- Vous donnez des instructions aux employés de l'entrepôt.
- Vous cherchez à optimiser les processus d'entreposage.
- Vous communiquez avec les autres services.
Notre offre
- Un défi stimulant au sein d'une organisation dynamique et flexible dont les principaux piliers sont la satisfaction des clients et la satisfaction au travail.
- Entreprise en pleine croissance.
- Un travail varié et stimulant.
- Vous travaillez dans les plus beaux endroits.
- Le chef d'entreprise réfléchit constamment à des optimisations et fournit les meilleurs équipements de travail.
- Salaire du marché.
- Contrat à durée indéterminée après une période d'intégration positive.
